2026四川宜宾酒股份有限公司下属子公司第一批员工招聘9人公告

发布时间：2026-03-14 15:25:34   责任编辑：admin

宜宾酒股份有限公司位于“中国酒都”宜宾，于2015年发起设立，是一家集产、储、研、销于一体的白酒企业。公司隶属于四川酒茶集团公司，主营成品酒销售、酒庄酒运营、原酒采储销等业务。现公司拥有15个优质白酒生产基地，1.5万余口优质酿酒窖池，40年以上窖龄窖池数3500余口，强大的窖池群和技术团队，为“宜宾酒”品质保驾护航;在南溪区九龙食品工业园建设投用的白酒中心一期项目，原酒储存规模达3万吨，设立一市场、五中心、涵盖25项经营业务，打造中国五粮浓香原酒市场。公司先后获得“2024年度华樽杯中国白酒十大匠心品质品牌”、“2024年度华樽杯中国白酒最具增长潜力品牌”、“全国放心酒工程·示范企业”等荣誉。宜宾酒销售有限公司是宜宾酒股份有限公司的全资子公司，公司成立于2017年，经营范围包括酒类经营、食品销售、农副产品销售、互联网销售、供应链管理服务、会议及展览服务等。

招聘岗位及要求

招聘岗位、职责以及任职条件详见附件1

招聘范围

符合招聘岗位条件的人员

应聘人员基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。(二)品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。(三)具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。(四)具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神。(五)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。(六)学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于2026年3月12日之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);国(境)外毕业的报考人员须于2026年3月12日之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得(以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效)。(七)工作年限：工作经验年限计算时间截至2026年3月12日，须足年计算(工作经验累计满12个月份的，视为满1年)。应聘人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验;工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。(八)年龄要求：“35周岁及以下”为1990年3月12日以后出生;“40周岁及以下”为1985年3月12日以后出生;各岗位年龄要求以岗位表(附件1)为准。(九)有下列情形之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;4.有吸毒史的人员;5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;6.被依法列为失信联合惩戒对象的;7.存在回避关系的;8.被市属国有企业辞退未满五年的;9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的;10.法律法规规定不得招录的其他情形。

招聘程序

本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→综合测试→体检与背景调查→公示及录用等程序进行。

(一)报名时间：

2026年3月12日—2026年3月22日24:00止。

(二)报名方式：网上报名。

1.本次招聘报名采取网络报名方式进行，应聘者需填写《宜宾酒股份有限公司应聘人员登记表》(附件2)，并将身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件、工作证明扫描件等材料一并打包发送至指定邮箱(yibinjiu@163.com)。邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。

2.本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。应聘人员须根据登记表要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。

3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的;②应聘人员提供虚假信息、虚假材料的;③其他不符合报名条件的情况。

(三)资格审查

1.根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于综合测试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息(材料)内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信(电话)通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。

(四)综合测试

1.本次招聘将通过笔试与面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

2.综合测试的时间、地点及要求另行通知。3.为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。4.综合测试成绩合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。

(五)体检

体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

体检人员应在接到体检通知后的3个工作日(当日不算)内前往医院进行体检(女性因身体原因需推迟的，须提前告知)，若超过规定时间，视为放弃录用;体检不合格的，不得进入下一招聘环节。

(六)背景调查

对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。

背调人员应在接到背调通知后的3个工作日(当日不算)内完成背调授权。若超过规定时间，视为放弃录用。如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。

(七)讨论决定

宜宾酒股份有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾酒股份有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。经宜宾酒股份有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。

(八)递补

因个人原因放弃参加背景调查、体检，或背景调查、体检、不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。

(九)录用公示

根据综合测试、体检结果、背景调查(考察)情况，确定拟聘用人员，在宜宾市属国有企业人力资源中心微信公众号、宜宾人才集团招聘微信公众号、宜宾酒股份有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。

(十)办理聘用手续

公示期满无异议后，宜宾酒股份有限公司通知录用人员办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，须在与单位约定时效内提供原单位解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。

其他事项

(一)报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

(二)聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。(三)若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格;已入职的，单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。(四)纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾酒股份有限公司全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。(五)本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。(六)招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾酒股份有限公司”微信公众号、“宜宾市属国有企业人力资源中心”微信公众号、“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因应聘人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、测试、体检、考核、聘用的，责任自负。(七)应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。

本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。

咨询电话：18882380735

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00(周末及法定节假日除外)

监督电话：0831-8208069

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宜宾酒股份有限公司

2026年3月12日